مربی: او کیست و چه کاری انجام می دهد ، چگونه یک مربی حرفه ای کسب و کار شوید ، معنی کار مربیان مربیگری چیست
مربی یک مشاور ، مربی شخصی ، مربی و مشوق است. او به افراد کمک می کند تا خود را پیدا کنند ، در کسب و کار و زندگی به موفقیت برسند. مربی برخلاف معلم ، به دانش آموز انگیزه می دهد ، به او کمک می کند جواب س questionsالات مهم را پیدا کند و خودش را بفهمد و فقط دانش را به اشتراک نمی گذارد.
مربیگری با کلمات ساده چیست
این س ofال که این چیست - مربیگری - به طور فزاینده ای در میان کارآفرینان مشتاق شنیده می شود. این اصطلاح که از غرب به ما رسیده است ، در روسیه محبوبیت سریعی پیدا می کند.
مربیگری ، آموزش گروهی است که در طی آن افراد یاد می گیرند وظایف را به درستی تعیین کنند و به اهداف خود برسند. تمرکز بر دستیابی مستقیم به نتیجه نیست ، بلکه بر روی افشای پتانسیل درونی یک فرد است که وی را برای انجام فعالیتهای بعدی ترغیب می کند.
به طور خلاصه می گویم: این مربی کیست؟ این یک مربی ، محرک ، معلم ، مربی و روانشناس شخصی است.
مربی کیست: چه کاری انجام می دهد
بنابراین چه کسانی مربی هستند و چگونه کار می کنند؟ این شخصی است که به مشتری کمک می کند تا خود را درک کند ، انگیزه ای برای فعالیت های بعدی پیدا می کند ، به س questionsالاتی که او را رنج می دهد پاسخ می دهد.
در عین حال ، مربی مربی نیست. او منحصراً به فکر توسعه معنوی نیست. مربی برای دستیابی به اهداف تعیین شده کمک می کند: موفقیت در تجارت ، برقراری روابط با جنس مخالف ، یادگیری نحوه برقراری ارتباط با رئیس و غیره.
در این حالت مربی می تواند نقش یک روانشناس را بر عهده بگیرد. این کمک می کند تا با مشکلات داخلی مقابله کنید ، از شر عقده ها خلاص شوید و شکات را فرو بکشید. پس از یک جلسه مربیگری ، فرد با اعتماد به نفس و انگیزه پر می شود. در همان زمان ، او دانش را برای پیشرفت بیشتر شغلی دریافت می کند.
تفاوت مربی و مربی
برای پاسخ به این س itال ، کافی است توضیح دهید که مربی و مربی با کلمات ساده چیست. مربی مربی است که در رشد معنوی دانش آموز نقش دارد. این کمک می کند تا خود را درک کنید ، پر از انگیزه شوید. مربی دانش خاصی ارائه نمی دهد.
مربی به شخصی گفته می شود که همزمان نقش مربی و معلم را بر عهده بگیرد. آنها همراه با کمک روانشناختی به مشتری ، تکنیک های روانشناسی خاصی را آموزش می دهند. مربی دانش لازم برای پیشرفت نردبان شغلی را فراهم می کند.
جلسات وی کاملاً خاص است و توصیه های وی در فعالیتهای شغلی آینده مفید خواهد بود. به همین دلیل است که دروس مربیگری پاداش بیشتری نسبت به دروس با راهنما در نظر گرفته می شود.
تفاوت مربیگری و آموزش
صحبت در مورد اینکه این مربی تجارت چه کسی است و چه کاری انجام می دهد ، نمی توان حرفه ای مشابه با یک دوست - مربی را ذکر کرد. مربی خرما دانش مفیدی است و در عین حال به درک خود ، شناخت دنیای درونی ، ایجاد انگیزه و اعتماد به نفس بیشتر کمک می کند.
مربی نقش "فنی" دارد. او می تواند نحوه استفاده از برنامه های حرفه ای ، برقراری ارتباط با مشتری ، صحبت در مورد فنون روانشناختی رایج را بیاموزد. در عین حال ، او با مخاطب کار نمی کند ، بلکه به سادگی یک الگوریتم خشک از اقدامات را ارائه می دهد.
به زبان ساده ، مربی دانش لازم را در دهان خود قرار داده و آن را می جوید و مربی به مشتری انگیزه می دهد تا "غذای ذهنی" را به تنهایی بجوید.
چگونه مربی شویم
اگر می دانید یک مربی کیست و معنای فعالیت او چیست ، پس احتمالاً به یک حرفه غیرمعمول علاقه مند هستید. برای تبدیل شدن به یک مربی و مربی ، کافی است دوره های مربیگری را در دوره های https://videoforme.ru/course/training-of-trainers گذرانید.
در روسیه این حرفه استاندارد نیست ، بنابراین در دانشگاه ها آموزش داده نمی شود.
طبق طبقه بندی بین المللی ، مربیگری در سه سطح وجود دارد:
- ACC مربی گواهی کاردانی. دوره آموزشی - 60 ساعت ، 100 ساعت تمرین.
- PCC مربی خبره حرفه ای. 125 ساعت تئوری ، 500 ساعت تمرین.
- MCC استاد مربی خبره.200 ساعت تئوری ، 2000 ساعت تمرین.
خودآموزی در این زمینه خطرناک است. شخصی که در این دوره دانش لازم را نگرفته است می تواند برای مشتری بی فایده و حتی خطرناک باشد. برای آماتورها تحمیل عقاید ، رفتارهای غیرحرفه ای ، بی ادبی و حتی بی ادبی آنها معمول است.
مربی باید چه دانش و مهارتی داشته باشد
با دانستن اینکه یک مربی مشاور است ، می توانید لیستی از مهارت ها و ویژگی های شخصیتی را که یک مربی حرفه ای باید داشته باشد ، به راحتی استنباط کنید.
ویژگی های زیر برای یک مربی مهم است:
- جامعه پذیری؛
- گشودگی و دوستی؛
- استقامت و صبر؛
- ثبات روحی-عاطفی.
برای نمایندگان این حرفه ، ظاهر جذاب و آمادگی جسمانی خوب ، نبود عادت های بد و اعتیاد مهم است.
برای کار ، به مهارتهایی از جمله:
- خلاقیت فرد باید بتواند خلاقانه فکر کند ، ایده های غیرمعمول تولید کند.
- توانایی داشتن مکالمه با خود. یک مربی خوب سریعاً با دانش آموز ارتباط برقرار می کند.
- چشم انداز گسترده مربیگری یک سطح فکری خاص ، توانایی درک بسیاری از زمینه های زندگی را پیش فرض می گیرد.
- ذهن تحلیلی. یک مربی خوب ذهن انعطاف پذیری دارد ، می داند چگونه منطقی فکر کند.
- انعطاف پذیری ، یادگیری ، آمادگی برای رشد سریع حرفه ای.
مربی باید بتواند موضعی خنثی اتخاذ کند ، با مشتری مودب و دوستانه رفتار کند ، نه اینکه نظر او را تحمیل کند.
روش های مربیگری
با دانستن اینکه یک مربی و مربی کسب و کار کیست ، می توانید تعیین کنید که یک متخصص از چه روشی در کار خود استفاده می کند.
ابزار اصلی مربیگری:
- گوش دادن فعال ؛
- ایده پردازی؛
- طرح سوالات "قوی" ؛
- مدیریت استرس؛
- مدیریت موثر پرسنل ؛
- کار گروهی و تعیین وظایف گروهی
- ارتباط موثر.
مربی هم معلم است و هم روانشناس.
انواع مربیگری
گزینه های مختلفی برای مربیگری وجود دارد.
مربیگری آکادمیک
مربی آکادمیک شخصی است که از نظر رشد حرفه ای هیچ مهارتی را ارائه نمی دهد. وظیفه آن این است که به یک فرد یاد دهد که یاد بگیرد ، برای ایجاد انگیزه برای کسب دانش جدید.
پس از اتمام چنین آموزشی ، فرد می آموزد:
- هر جا که ممکن است دانش جدید کسب کنید.
- کلیه اطلاعات دریافتی را ساختار دهید
- پیدا کردن انگیزه برای یادگیری.
- فرآیند خودآموزی را به درستی ایجاد کنید.
- مداوم ، با اعتماد به نفس ، گشودن در برابر دانش جدید شوید.
دوره مربیگری آکادمیک بهترین انتخاب برای افرادی است که تازه در این زمینه پیشرفت می کنند.
مربیگری تجاری ، مالی
مربیان مالی چه کسانی هستند؟ اینها افرادی هستند که در این بنگاه اقتصادی کار می کنند و آموزش هایی را برای تیم انجام می دهند. این به ایجاد یک محیط کار خلاق کمک می کند. با تشکر از چنین آموزش هایی ، تیم تجمع می کند ، انگیزه کار با یکدیگر را می گیرد ، تیم بودن را یاد می گیرد.
بعد از جلسه ، افراد مهارت های زیر را کسب می کنند:
- انگیزه کار به نفع بنگاه اقتصادی ؛
- مهارتهای کار گروهی؛
- توانایی حل تعارضات و یافتن زبان مشترک با همکاران ؛
- تلاش برای رشد شغلی و شغلی.
مربیگری شخصی
مربی شخصی شخصی است که آموزش شخصی را انجام می دهد. این به فرد کمک می کند تا اهداف خود را در زندگی تعیین کند ، جایگاه خود را پیدا کند و در حرفه خود موفقیت کسب کند.
نتایج مربیگری شخصی:
- خلاص شدن از شر عقده ها و ناامنی ها
- ظهور انگیزه برای رشد شخصی ؛
- ترک منطقه راحتی
- ظهور موفقیت در زمینه شغلی و زندگی شخصی ؛
- پمپاژ مهارت های ارتباطی ، توانایی حل تعارضات.
مربیگری شخصی برای افراد ناامن و گوشه گیر با اختلال نقص توجه نشان داده می شود.
مراحل مربیگری
جلسات مربی معمولاً در چند مرحله برگزار می شود. بیایید با جزئیات در مورد هر یک از آنها صحبت کنیم.
هدف گذاری و آگاهی از واقعیت آن
اولین قدم برای رسیدن به موفقیت ، تعیین هدف است. به عنوان یک قاعده ، مربیان به مشتریان خود توصیه می کنند از سیستم SMART استفاده کنند.با کمک آن ، می توانید یک هدف روشن تنظیم کنید ، آن را به چند مرحله تقسیم کنید و معیارهایی برای ارزیابی نتیجه تعیین کنید.
در این مرحله ، مربی:
- به مشتری کمک می کند تا هدف را به درستی تنظیم کند و آن را به چندین مرحله تقسیم کند.
- انگیزه برای رسیدن به نتیجه
- نشان می دهد که هدف واقعی است و می توان با سخت کوشی به آن رسید.
تعیین هدف یکی از مهمترین مراحل دستیابی به آن است.
تجزیه و تحلیل مواد لازم برای موفقیت
موفقیت بخشی غیر افسانه ای از زندگی افراد خوش شانس است. همه می توانند به آن برسند ، مهمترین چیز این است که هدف را به درستی تعیین کنیم. در این مرحله ، مربی به تعیین آنچه برای رسیدن به نتیجه لازم است کمک می کند.
مربیگری شامل پیروی از چندین اصل برای رسیدن به نتیجه است:
- بگیر و انجام بده
- همیشه بگویید بله "؛
- خودتو به چالش بکش؛
- تعیین اهداف؛
- محکم روی پاهای خود بایستید
- با وجدان بودن
- زندگی خود را با رنگ های روشن پر کنید.
معیارهای رسیدن به نتیجه را باید خود مشتری فرموله کند. وظیفه مربی هدایت او در مسیر درست و ایجاد انگیزه برای تحقق هدف خود است.
تجزیه و تحلیل فرصت های موجود
گام بعدی تجزیه و تحلیل وضعیت فعلی است. همراه با مربی ، فرد باید نقاط قوت خود را شناسایی کند و یاد بگیرد که روی آنها تمرکز کند.
طبق روانشناسی مثبت ، نقاط قوت می تواند:
- خلاقیت
- کنجکاوی
- تفکر انتقادی؛
- عشق به کسب دانش جدید؛
- خرد
- شجاعت
- استقامت؛
- صداقت
- انرژی؛
- انعطاف پذیری
- جامعه پذیری؛
- توانایی کار در یک تیم ؛
- مهارتهای رهبری؛
- توانایی بخشش
- وظیفه شناسی و غیره.
اگر مشتری از قبل مهارت های لازم را دارد ، ارزش ندارد که وقت خود را برای کار روی آنها بگذرانید.
تعیین راههای دستیابی به اهداف ، انتخاب استراتژی
در این مرحله ، هدف به چندین وظیفه فرعی تقسیم می شود. مربی و مشتری باید تعیین کنند که چگونه می توان به نتیجه مطلوب رسید. آنها با هم یک استراتژی و یک برنامه شخصی تشکیل می دهند.
در این مرحله می توانید از یکی از راهکارها استفاده کنید:
- استراتژی کاراته. یک هدف باید همزمان چندین هدف دیگر را ببندد ، راه های جدیدی را برای مشتری باز کند.
- استراتژی خاموش. در مورد برنامه های خود صحبت نکنید. مشتری باید فقط دستاوردهای موجود را به اشتراک بگذارد.
- استراتژی ذهن آگاهی. شما باید اینجا و اکنون زندگی کنید ، بنابراین مهم است که فقط به یک آینده قابل پیش بینی نگاه کنید.
وظیفه مربی تحریک مشتری است نه تبلیغ.
نظارت بر دستیابی به هدف و تجزیه و تحلیل نتیجه
وظیفه اصلی مربی مشاهده است. این مرحله از جلسه بیشترین زمان را می برد. وظیفه یک مربی خوب کنترل عملکرد مشتری است. برای این کار ، او باید به طور دوره ای موفقیت های خود را به اشتراک بگذارد.
در عین حال ، مربی اگر شخصی را در برنامه شخصی خود گم کند ، نباید او را محکوم کند. برای رسیدن به نتیجه می توانید ستایش کنید ، انگیزه بدهید ، فشار بیاورید. همه اینها باید بدون سر و صدا انجام شود. مشتری نباید مانند یک بچه مدرسه ای احساس کند که توسط یک معلم مجازات می شود.
چشم انداز مربیگری
مربیگری حرفه ای امیدوار کننده است. محبوبیت آن به سرعت در حال شتاب گرفتن است.
مربیگری مزایای زیادی دارد:
- ارتباط. تقاضا برای این حرفه در حال افزایش است. در ده سال آینده ، بازرگانان به مربیان احتیاج دارند ، بنابراین یک متخصص بی کار نمی ماند.
- برنامه رایگان و توانایی کار برای خودتان. مربی به رئیس بستگی ندارد - او یک فرد آزاد است که تجارت خود را ایجاد می کند.
- رشد مداوم خصوصیات شخصی. با کمک به مشتریان ، مشاور خود را توسعه می دهد. در این کار رکود و روال وجود ندارد.
- لذت بردن از موفقیت مشتری. با دیدن چگونگی رشد فرد دیگر در مقابل چشمان شما ، احساس رضایت اخلاقی خواهید کرد.
مربیان می توانند روی حقوق بالا حساب کنند. در اروپا می توان یک ساعت مشاوره را چندین هزار دلار تخمین زد. در روسیه - 5-6 هزار روبل. کار با مربی بازرگانی در هر ساعت 15 هزار روبل تخمین زده می شود.
نتیجه
مربی یک مربی حرفه ای است که دانش مفیدی را فراهم می کند ، انگیزه ای برای پیشرفت حرفه ای دارد ، به رشد شخصی و شغلی کمک می کند. این می تواند فردی خوش مشرب ، آزاد و خیرخواه باشد که می داند چگونه دیگران را جلب کند.
مربیگری حرفه ای مورد تقاضا است. درآمد یک متخصص می تواند تا 15 هزار روبل در ساعت برسد.
